タイコウハウスの仕事
タイコウハウスが1970年の創業から東三河・静岡県西部で取り組んでいること。
それは、安全・安心・健康をかなえる住宅をご家族のために建てることです。
これまでに新築住宅をご提供したお客様は4,500組を超えています。
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どのお客様にとっても住まいの新築は人生で最大級のイベントです。
お客様は、憧れのライフスタイルや理想の生活空間を実現させたい一心で、家づくりに真剣に向き合っていらっしゃいます。未来のために長期のローンを組む覚悟もお持ちです。
だから私たちも本気です。目指すのは、それぞれのご家族が大切にしている価値や描いている将来を十分に知り、そのご家族のためだけに間取りもデザインも世界で1つの家をつくること。そのために、営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督がチームとして、各自の専門知識と経験を活かしてお客様へのご提案を重ね、徹底的につくり込みます。
そうして完成した家で、新しい暮らしが始まる日。新居を見渡すご夫婦の表情や走り回るお子様の姿を見たとき。また、お客様から感謝の言葉をいただいたとき。込み上げる達成感は、ほかでは味わえないものです。
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タイコウハウスでは最初の配属先に縛られることなく、自分の適性や希望に合わせたキャリアパスを描けます。その助けとなっているのが、全社で徹底している仕事の可視化です。打ち合わせなどの機会に他部署の業務内容や進捗状況がよく見えるようになっています。また、当社では職種間に壁をつくらず、相互乗り入れしながら業務を進めています。例えば、営業の社員が現場監督の仕事の一部をサポートすることも珍しくありません。そのため、1人ひとりの社員が「あの職種に異動すれば、さらに能力を発揮できるのでは？」と自分の可能性の活かし方を考えることができます。
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タイコウハウスの働きやすさも求職者の皆さんに知っていただきたいポイントです。
“住宅会社＝長時間勤務”という業界イメージをお持ちの方も、社員の働き方を見れば印象が変わって安心できるはず。仕事と子育て、プライベート時間をバランスよく充実させるのが、当社のスタンダードです。
例えば、夜遅い時間にお客様と打ち合わせをすることも、お客様のために自分の子どもの行事を欠席することも、当社では過去の話。どの社員も、お客様にとってベストな仕事をするために毎日の休息を大切にし、家族のために必要な休みをしっかりと取っています。また、当社にはライフスタイルや余暇を大切にするお客様が多いため、社員の働き方の調整にご理解を得やすいという特徴もあります。
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若いリーダーたちが活躍する姿を見てわかるように、タイコウハウスの昇給・昇任は年功序列型ではありません。入社してからの年数に重きを置くことはなく、1人ひとりの努力と結果をしっかりと評価します。さらに、経験が豊富な社員たちが年下の幹部候補をもり立てる雰囲気があるため、やる気と能力のある若手が自信を持って新しいポジションに挑戦できます。
また、仕事のスキルを磨きながら体系的な知識を習得しようとする社員を会社として応援。資格取得を推奨し、業務に直結する資格を持つ人には手当を支給しています。
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1970年に創業し地域密着で住まいづくりを続けてきたタイコウハウスは、これからも東三河・静岡県西部の住宅会社であり続けます。目指すのは、今以上にお客様とのつながりが強い会社。現在の営業・施工エリアをしっかりと守り、これまでに新築住宅をご提供したお客様とのお付き合いを深めつつ、地域にさらに根を張っていきます。そのために、お客様や地域の皆様に向けて当社の現在の姿を発信する取り組みを強化していきます。
東三河・静岡県西部でお客様の夢をかなえ、地域に基盤を置いてキャリアを築きたい方。
あなたの情熱を家づくりに注ぎませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。
